中国老龄产业协会第一届理事会工作报告
发布日期:2020-09-03
一、本届理事会的工作
中国老龄产业协会于2010年1月30日经民政部批准成立，至今已经走过了十个年头。十年来，我们在党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在中央和国家机关工委、民政部、全国老龄办、国家卫生健康委和中国老龄协会的坚强领导下，在相关部门和社会各界的关心帮助下，在广大会员、地方产业组织的积极支持下，在各位同仁的共同努力下，协会立足于人口老龄化的基本国情，紧紧围绕国家积极应对人口老龄化的战略决策和部署，严格按照法律法规和协会章程开展活动，为推动我国老龄产业发展，付出了艰苦的努力，较好地完成了理事会的各项任务。
（一）切实加强党的领导，建立健全规章制度。
充分发挥党组织的举旗定向作用，对于搞好协会建设至关重要。一是加强协会党的建设。切实贯彻落实中央关于社会组织党建工作的要求，成立了协会党支部，认真组织开展支部活动，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了协会的凝聚力、战斗力。二是加强政治理论学习。按照党中央和上级党委的统一部署和要求，协会先后开展了创先争优、群众路线、“三严三实”和“两学一做”等专题教育活动，深入系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。尤其是卓有成效地组织开展了“不忘初心牢记使命”主题教育，认真检视问题，狠抓整改落实，得到了中央和国家机关行业协会商会主题教育领导小组的充分肯定。三是重视协会制度建设。为规范协会管理工作，先后制定了工作规则、会议制度、会员管理办法、内设机构编制方案及职能规定、人员聘用管理办法、财务及资金管理暂行办法、专业委员会暂行管理办法、专业委员会财务管理办法等各项规章制度，确保协会日常工作规范有序、有规可依、有章可循。四是严格协会内部管理。实行会长办公会议议事制度，坚持重要事项、重点工作在党支部的领导下、经集体讨论研究决定。加强对内设分支机构的审核管理，本着“积极稳妥、宁缺毋滥、循序渐进”的原则，先后成立了金融涉老服务、老年用品、老年宜居养生、老年旅游、专家、医养结合与健康管理、科技、文化教育、居家和社区、标准化与评价、国际合作与投资、互联网+养老等12个专业委员会，在协会的统一管理下、严格按照业务职责范围开展活动。五是启动完成与业务主管单位脱钩工作。根据中办、国办《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》要求，协会被纳入第三批试点单位，在民政部和全国老龄办领导的指导下，我们按照协会脱钩整体方案要求，如期完成了脱钩工作。
（二）重视开展理论研究，积极参与产业政策制定。
开展老龄产业理论研究工作，是协会的基础工作和重要职能。多年来，我们与国家发改委宏观经济研究院、产业经济研究所、北大、清华、中国老龄科研中心等高校、科研院所建立了密切的合作关系，共同开展了一系列老龄产业理论与政策研究活动，向有关部门提出了高质量的政策性建议。一是完成了国家人口老龄化战略研究报告的子课题“人口老龄化背景下老龄产业发展研究”，提出科学发展老龄产业的指导思想、基本原则、总体目标和重点任务。二是主持创制了《国家中长期老龄产业发展规划（2013-2020）》（草案），经全国老龄办审核后，印发中央和国家机关24个部委、各省（自治区、直辖市）老龄办征求意见，部分内容已经转化为国家和地方政府的老龄产业政策。三是承担了国家发改委牵头组织联合国人口基金资助的《关于鼓励发展养老服务企业、促进形成产业集群的政策研究》课题。四是受住建部委托，会同住建部标准定额研究所共同承担了《涉老设施规划建设标准关键技术和标准体系课题》研究。五是组织参与了一系列专项调研活动。如“大型商场设置老年用品专卖区”调研、“十城市居家养老状况调查”等，完成了《浙江兰溪养老服务工作开展情况调研报告》等多部研究成果，得到中央有关领导同志的认可和批示。六是参与了相关政策法规的制定。协会还组织编印了《中国老龄产业政策法规辑录》，成为老龄产业领域的重要工具书。参与制定了民政部有关养老机构管理的规范，向民政部提出推动居家养老服务发展的政策和老龄产业行业准入标准的建议，参与构建居家养老服务评估模型与方法。协会的专家委员会还参与了《北京市老龄产业发展纲要》的撰写和养老服务教材编审工作。
（三）有效整合各方资源，规划推动老龄产业相关项目。
项目是产业发展的主要载体，也是协会推动产业发展、扩大社会影响的重要手段。协会积极与各方沟通磋商，促进资源对接整合，参与和推动实施了系列产业项目。主要有：在国家发改委社会司协调支持下，协会与苏州市发改委总署《中国老龄产业苏州基地项目合作框架协议》围绕“企业集中布局、产业集群发展、资源集约利用、功能集合构建”的项目目标，探索在苏州建立具有示范作用的老龄产业集群经营模式。目前项目总体规划设计已完成，还在积极推进之中；与中国房地产业协会组织开展了“中国老年宜居社区建设试点工程”；推出“老年宜居养生基地”建设项目，先后在天津、重庆、河北等11个省、自治区、直辖市建设了30余家示范基地；支持推动与安徽浩研资产管理投资集团、融汇集团等发起成立“中国老年宜居养生产业合作平台”；与常州市政府合作规划常州市健康养老服务业集聚区，打造长三角国家级老龄健康产业集群；在广西实施了“中国乐养城”项目；在京冀部分城市实施了“助老电梯”公益项目等；支持华龄科技有限公司开展老龄产业大数据平台研发，参与工信部组织的“智慧健康养老应用试点示范项目”。大力推动老龄旅游产业发展，承办了由全国老龄办主办的“全国老年旅游发展促进研讨会”；起草了《关于进一步促进老年旅游产业发展的指导意见》；协调京津冀等省市旅游管理部门，从2012年起先后推出“京津冀名胜文化休闲旅游年卡”、“北京公园与京津冀名胜文化休闲旅游联合年卡”，实现了老年人得实惠、旅游行业得发展的双赢目标。此外，协会还与中国建设银行合作推出“养老金”专项智能银行卡等。
（四）积极搭建交流平台，促进产业合作发展。
充分利用国家级行业协会本身的产业优势，积极为会员企业搭台、站台、补台，促进老龄产业产学研融合发展。一是成功打造“中国国际老龄产业博览会”知名品牌。自2014年起，协会与中国保利集团公司合作，在广州连续成功举办了六届“中国国际老龄产业博览会”。展会面向全球开放，以投资洽谈、经贸合作、行业交流、专家论坛为主要内容，坚持政府主导下的市场化运作模式，充分发挥企业、社会组织等市场主体在资源配置中的决定性作用，突出老龄产业行业特征，全方位、多元化、全产业链展示国际、国内老龄产业发展成果。规模逐年扩大，参展商和与会观众逐年递增，其高水准、国际化、多层级、全链条的办展特色，成为业界最具影响力的老博会品牌。二是通过学术论坛为产业发展造势。协会先后举办了“中国老龄产业与资本市场高峰论坛”“中国老龄事业发展高峰论坛”“中国老龄宜居养生服务工作经验研讨会”“中国养老（崇左）国际高峰论坛”等大型学术和经验交流活动；联合清华、北大和上海筑森、普亲养老等单位，创办了中国养老服务业专家沙龙研讨会，先后开展20余次交流活动，促进校企联合、研学产互动，为涉老企业发展助智助力。与中华糖尿病协会、北京人民广播电台和北京杏霖健康公益基金会举办“中国老年健康大会暨联合国糖尿病日主题活动”。三是促进产业界的国际交流合作。在沈阳举办了“2012中日韩老龄问题国际研讨会”，与会者围绕市场机制建立和产业发展方向，做了广泛深入的交流和探讨，并签订了“中日韩老龄问题合作备忘录”。组织人员出访考察了法国、比利时、日本、韩国等国家的老龄产业企业和养老机构，参加了第一届中欧生命科学论坛。四是持续加强与台湾地区老龄产业界的交流互动。先后组织文化交流参访团赴台考察，参加了台湾弘光大学主办的“中华健康事业管理研讨会”“台湾国际专业展说明会”“第五届海峡两岸服务业论坛”等，通过沟通交流与实地考察，增进了海峡两岸老龄产业界相互间的了解，搭建起了深入务实合作平台。
（五）重视开展业务培训，提升行业发展能力。
针对老龄产业领域人才短缺的现状，协会积极组织力量，推动各项培训业务开展。一是和卫生部职业技能鉴定指导中心联合发起，与中信医疗健康产业集团、民生养老股份有限公司、中冶寰泰投资有限公司等共同实施了“中国养老护理人才培养工程”计划，推进养老和卫生护理人员职业技能培训与考试鉴定试点工作，规范和提升养老护理服务行业的专业化水平。二是先后与吉利大学、北京劳动保障职业学院联合举办研讨会，探索出了“学历教育+职业培训”的培养模式。三是会同国家卫计委人才交流和职业技能鉴定指导中心，开展了国家养老护理员和国家卫生护理员职业技能培训、国家卫生职业医疗护理员（养老方向）职业技能培训，分批、分层次推进人才培养计划。四是成功举办了老龄产业“研训班”，开展“医养结合人才培养”“医养结合照护师”培训等项目，举办“中国老龄宜居环境建设与运营研修班”，实现从基本生活照料向医疗健康、专业护理、精神慰藉、心理疏导、法律服务、紧急救护等方面延伸，初步建立了多层次、多元化、可持续发展的行业培训体系。
（六）科学制定行业标准，推动产业规范发展。
为切实解决老龄产业规范和标准缺位问题，协会致力于行业标准的研究与编制。一是编制了《中国老龄产业标准化体系规划》，从基础标准、通用标准、专用标准、相关标准四方面，规划了包括分类标准、老年人健康评价、老龄产品技术、养老各项服务等多方面的体系框架。二是会同中国标准化研究院创制并发布了《老年宜居社区（基地）基本要求》和《老年社区评价指南》。三是会同住建部住宅产业化促进中心和标准定额研究所，开展了《涉老设施规划建设标准关键技术和标准体系》课题研究，为相关标准体系的编制工作奠定了基础。四是与中国标准化研究院、老龄科学研究中心合作编制了《旅居养老服务质量规范》。五是制定了《全国民办养老服务机构和组织自律公约》及考核评估工作方案，通过了《北京宣言——履行自律公约规范服务市场倡议书》，该项工作被评选为2011年度中国“十大老龄新闻”之一。六是组织多家旅游和养老地产企业共同签署了《老年旅游产业自律公约》，推动了老年旅游产业规范化发展。
（七）开展扶贫活动承担社会责任
贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《“十三五”脱贫攻坚规划》，根据民政部关于部管社会组织参与脱贫工作的部署要求，我会高度重视，行动迅速，根据自身能力及实际情况，力所能及，积极与江西省萍乡市莲花县取得联系，并捐赠15万元。
（八）创建信息服务载体，广泛传播产业信息。
协会针对信息不对称、获取渠道少等问题，努力打破老龄产业发展的制约瓶颈。一是创办了面向国内外公开发行的国家级行业期刊《环球老龄》杂志，杂志面向老龄产业市场，广泛参与涉老相关社会活动，多方联合业内专家学者、老龄产业从业企业、媒体，学习汲取并宣传积极应对人口老龄化的科学理念，不断提升《环球老龄》杂志的社会影响力。到目前为止已发行74期。二是编制了《中国老龄产业协会电子会刊》，定期为会员单位提供产业动态、政策信息和相关市场资讯。三是建立了协会官方网站，并开通了网上办公平台，为广大会员和涉老机构提供会员申请、信息与政策查询等服务，为地方产业协会及其他涉老组织提供宣传展示平台。四是积极报道并参与“全国敬老月”等大型涉老活动，扩大了协会影响，增强了感召力。五是与新闻媒体合作，在中央、北京、天津、辽宁和河南电视台录制老年人专题节目100多场，引导社会树立积极老龄观、构建和谐老龄社会。
十年来，协会自身组织建设也获得了不断发展。到目前为止，共发展单位会员近400家。于此同时，协会积极推动地方老龄产业组织体系建设，已有49个省（市、区）成立了老龄产业行业组织，初步形成了各具特色的老龄产业组织网络。
十年的筚路蓝缕，十年的坎坷磨砺，促进了我们思考，也推动了我们成长。我们取得的每一点成绩，每一次进步，都凝结着大家的智慧和汗水。在此，我谨代表第一届协会理事会，向所有关心和支持老龄产业的各级领导、有关单位及社会各界人士，致以衷心的感谢！向为协会的发展建设倾注心血、做出巨大奉献的领导班子成员和已经或即将退下来的名誉会长、各位副会长表示崇高的敬意！
不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。十年的辛勤探索和不懈努力，我们得到了以下几点感悟：
1.加强党的领导，是协会发展的政治保障。多年来，协会坚定不移地坚持“两个维护”，坚持完善和加强党对协会工作的领导，时刻注意与党中央保持高度一致。协会负责人认真落实“一岗双责”制度，加强党员队伍建设和纪律作风建设，形成了“严守党纪国法、合法合规办事”的风气，保证了协会各项工作服从党和国家的统一要求、在党组织的坚强领导下稳步推进。特别在今年抗击新冠病毒疫情中，协会党支部和党员干部认真贯彻执行上级部门的各项防疫要求，率先垂范，凸显了坚持党的领导的政治优势，发挥了党的先锋模范作用。
2.秉持服务宗旨，是协会发展的价值所在。方向明，事业兴。作为行业团体，协会的立身之本就是做好服务。协会的定位，要立足于党和国家积极应对人口老龄化战略这个大局，将自身发展纳入服务于国家“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局之中。重视协会服务意识的强化和服务能力提升，以服务推动工作，以服务促进发展，通过为协会会员做好服务，进而推动产业发展，从而服务社会，实现自身社会价值。
3.创新工作思路，是协会发展的强大动力。思路决定出路。在社会主义市场经济条件下推动我国老龄产业的发展，必须强化协会的创新意识、创新思维，根据我国老龄产业发展的客观实际，制定协会发展规划和年度计划，明确各项工作的方向和任务。协会理事会在工作中始终强调以创新求发展，以发展的眼光看待产业发展，通过深入调研，摸情况、查症结、找对策，不断拓展工作思路，切实提升创造性解决问题的能力。
4.坚持问题导向，是协会工作的基本方法。问题导向是重要的工作方法。只有始终坚持问题导向，按照提出问题-分析问题-解决问题的思路谋划工作，认真梳理行业发展中存在问题和矛盾，分清主要矛盾和矛盾的主要方面，剖析其原因，找准其症结，才能有针对性地提出解决问题的办法。能找准问题，解决问题，才能推动行业持续健康发展，协会工作也才能更具针对性和实效性。
5.强化内部管理，是协会发展的重要保证。协会各专业委员会是协会工作的主要策划者和承担者，也是各类活动的具体组织者和实施者。但在其开展工作的过程中，总会或多或少受到多种因素的局限，需要加以帮助、引导和规范。协会必须加强内部管理，建立健全各项管理、监督、考核、奖惩制度和机制，对不规范的活动及时制止、矫正，以保证协会各项活动规范开展。
各位代表，在十来年的工作中，我们也越来越清晰地认识到自身存在着的问题和不足，主要表现在：在党建和政治理论学习方面，还存在着认识不深刻、理解不透彻、执行不到位的情况；在分支机构管理方面，还存在着“抓大放小”、失之于宽、松、软的情况；作为全国性行业组织，协会的政策水平和业务工作能力同产业发展的要求还有较大差距，参谋助手、桥梁纽带的功能未能充分发挥；企业和企业家参与协会的作用发挥的不够；服务会员的能力和质量近年虽有所提高，但方式和手段仍有待创新；分支机构的业务协调性有所欠缺，有些活动内容和方式交叉重复，给会员单位增加了负担；近年来协会领导机构负责人、理事、常务理事和内设机构负责人减员较大，存在着领导缺位，管理出现盲区等问题。这些问题和困难，既有客观因素，更有主观原因，需要在今后的工作中认真研究并妥善解决。
二、对下一届理事会工作的建议
凡是过往，皆为序章。十年来的风雨历程，在中国老龄产业协会发展史上，只是一个开端，只是为下一步的发展奠基探路。十年来，协会前行的每一个脚步，都踏实而沉稳。有成功，也有挫折，有经验值得总结，也有教训应当汲取。对协会下一步的工作，我们提出以下建议。
（一）进一步提高政治站位
近年来，习近平总书记对于老龄事业与产业发展，作出了一系列重要论述，这些论述高瞻远瞩，言简意赅，是发展老龄产业的根本指针和基本遵循，中国老龄产业协会全体同仁必须认真学习、深刻领会、深入贯彻落实。国家也出台了诸多促进老龄产业发展的政策举措，作为行业组织的中国老龄产业协会，也必须准确把握、积极宣传、推动落地实施。这是社会责任，更是政治任务。我们必须坚持党的领导，提高政治觉悟和政治站位，把老龄产业发展放到党和国家工作大局中来认识和思考，放到决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的宏伟目标中来筹划和设计，放到满足人民日益增长的美好生活需要中来推进和深化。让老年人拥有幸福的生活，后来人就有可期的未来。
（二）进一步明确目标任务
目标是前进的方向，也是激励前进的动力。中国老龄产业协会的根本目标，是服务老龄产业发展，增进老年民生福祉。当前和今后一个时期，协会要按照党中央、国务院的统一决策部署，加强前瞻性思维、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，引导和帮助行业扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，坚持疫情防控和老龄产业发展统筹推进，牢牢把握扩大内需这个战略基点，将老龄产业纳入国内大循环之中，大力保护和激发市场主体活力，鼓励弘扬企业家精神，推动老龄产业高质量发展，实现发展规模、速度、质量、结构、效益、安全相统一。
具体来说，协会要充分、主动的发挥作用，加强与政府、企业、学术界的常态化联系，建立规范高效的沟通联系机制；要继续深化产业理论研究，推动国家老龄产业政策制定出台；要进一步健全老龄产业行业标准，促进产业规范化、规模化发展，培育和扶持龙头企业；要打造多样化、永久性的老龄产业产学研交流平台，促进资源集聚和整合；要努力增加协会会员数量，增强凝集力、向心力，扩大协会的社会公信力和影响力。
（三）扎实推进重点工作
一是推动制定老龄产业政策和规划。针对新时代老龄产业发展面临的新形势、新问题和新任务，充分发挥协会专家委员会的作用，围绕目前老龄产业的发展难点、企业痛点、政策堵点，开展专项调研，深入剖析、严密论证，提出可行性政策建议。积极参与国家和各级政府老龄产业政策的制定和推进实施，参与政策实施的绩效评估工作，努力发挥政策智库作用。推动出台国家老龄产业发展五年规划和中长期规划。积极宣讲老龄产业政策，为涉老企业释疑解惑，更好的发挥政策的引导激励作用。
二是建立老龄产业行业标准体系。会同国家标准委和老龄产业主管部门，组织相关企业、高校、科研院所的专家学者，开展老龄服务业、老龄健康产业、老龄用品产业、老龄宜居产业、老龄金融产业等业态的行业标准与规范制定，逐步建立具有中国特色的老龄产业标准体系，促进产业标准化、规范化发展。建立老龄产业行业自律机制，倡导发布并督促执行涉老领域的从业守则、服务公约，强化为老服务意识，依法维护从业者和消费者的合法权益。
三是搭建老龄产业创新发展平台。继续办好国际老龄产业博览会和各类老龄产业发展论坛，形成长效机制，打造永久会址。探索增设新型展示、交流平台，联合企业研发部门和科研院所，建立产业发展智库，为企业赋能，为产业助力。推动建立老龄产业发展基金，激励和引导先进科技应用于老龄产业，鼓励适老化产品研发和技术创新，提高产品和服务的科技含量，提升产品附加值，促进传统产业转型升级。组织老龄产业技术、产品创新大赛，推动成果市场转化。
四是打造一批老龄产业实验基地。抓住京津冀、长三角、珠三角、乡村振兴、“一带一路”等国家发展战略实施带来的发展契机，推动老龄产业基地的全国性规划布局。推动地方政府发展具有本地特色和核心竞争力的老龄产业，作为促进地方经济转型升级的重要途径。鼓励有实力的企业，尤其是大型央企、金融机构、保险公司投资老龄产业，建立产业实验基地，帮助他们做好基地发展规划，争取政策扶持。“十四五”期间，力争在全国重点区域打造一批示范性的老龄产业基地、产业园区，建立一批老龄产业技术研发中心和创新孵化基地，积极发挥园区经济的示范效应、集聚效应和规模效应。
五是建立老龄产业数据库。依据国家统计局发布的《养老产业统计分类（2020）》，组建专业团队，推动和参与有关老龄产业的统计调查工作，依法收集、分析、发布行业发展信息，逐步建立起分类、分层、分地区的老龄产业数据库，为老龄产业发展提供准确的基础数据和可量化、可预测的科学依据。做好数据的开发应用，发布老龄产业年度发展报告，编制产业发展蓝皮书，评选示范企业和经典案例，促进市场发育成熟。
六是促进老龄产业交流合作。独木不成林，一花不是春。协会要致力于推动供需之间、企业之间、政企之间、企业和科研机构、社会组织之间的交流合作，充分发挥协会的桥梁纽带作用。细化“推出去”和“引进来”的工作思路、工作模式，促进老龄产业国内外、境内外之间的深入互动，通过会展、论坛等平台媒介，将中国的涉老企业和产品、服务推向世界，打造老龄产业的中国品牌、中国名牌，向世界推介中国模式和中国方案；同时将国际及港澳台地区的先进经营理念、管理经验引进内地，依法引进外资和国际管理团队，促进资源整合、优势互补、融合发展。积极参与国际性的老龄产业政策、产品及学术交流活动，不断提高协会的国际视野。
七是培育老龄产业人才队伍。协调老龄产业主管部门和人力资源部门，编制产业从业人员培训计划和培训教材，加强师资力量培训和储备。联合地方产业协会、涉老企业、职业院校、科研院所，建立适合我国国情和市场需要的人才培训体系，开办老龄产业从业人员业务培训班，提升从业人员业务能力，培养职业道德和职业操守。推动高校开设老龄产业相关课程和专业，培养行业高端管理人才和专门人才。推动建立职业发展规划和相应的薪酬体系。
（四）强化保障措施
一是抓好党建保障。加强协会党组织建设和党员队伍建设，坚持党对协会工作的统一领导，保证协会工作的正确方向。在协会各分支机构健全党的基层组织，积极发展新党员，健全党支部、党小组的各项规章制度，加强政治学习，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是抓好组织保障。加强对分支机构的协调管理，严格执行重要事项报告制度，定期召开分支机构负责人会议。加强与各地老龄产业协会的沟通联系，充分发挥会员单位、理事单位的积极性与创造性，形成沟通顺畅、上下联动、统筹协调的工作机制，确保协会各项工作顺利推进。加强协会从业人员的专业化、职业化建设，开展专业培训，不断提升其思想修养和业务素质。关心协会员工的切身利益和合理诉求，激发其忠于职守的内生动力，提升其职业认同感和归宿感。
三是抓好制度保障。建立健全协会监督、管理规章制度，用制度管人、管事，形成行事规范、制度合理、程序合规的工作环境与机制。充分发挥民主监督作用，保证协会的重大会议、活动、事项合法合规。建立完善激励机制，创新人事管理和薪酬分配方式，奖优罚劣，引导和激励协会工作人员提高履职尽责能力，提高工作效率和工作质量。
四是抓好经费保障。按照《中国老龄产业协会章程》规定，做好会费收缴工作。依法依规开展经营活动，办好国际老龄产业博览会，争取政府购买服务，积极开展咨询、论证、规划等有偿服务，拓展协会收入渠道，有效增加协会收入，确保协会开展工作具有充足的经费保障。强化预算管理和经费监管，提高资金使用效率。加强对项目实施的绩效评估，健全内控制度，强化纠错问责机制。
各位代表,千帆竞发海天阔，东风劲吹好扬帆。今年是“十三五”规划的收官之年，也是脱贫攻坚、全面建成小康社会的决胜之年，从此，我国将开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。这对我国老龄产业的发展，是一个重大的时代利好，对中国老龄产业协会的发展，也提供了一个难得的历史契机。这次代表大会将进行换届,选举产生新的理事会和领导班子。我们相信,并衷心祝愿，新一届理事会及其领导团队，一定能抓住机遇，乘势而上，同心协力，攻坚克难，把协会工作做得更好,为推动我国老龄产业发展做出新的更大的贡献!
