如何扎实推进“文化养老”工作
来源:中央党校离退休干部局 发布日期:2014-07-28
文化养老是一项系统工程，涉及老年福利、老年教育、老年文化、老年卫生、老年体育和老年产业等多个方面，其追求的是一种更高境界、更高层次的养老方式。实现文化养老，必须依靠国家、社会、家庭和个人的共同力量，采取多种措施。
进一步提高认识加强组织领导
领导重视和支持是做好“文化养老”工作的首要条件。各级政府应把“文化养老”作为和谐社会的重要内容、社会文明程度的重要标志，放到改革发展稳定的大局中去谋划，列入工作议程。应完善养老制度和体系，大力发展老年产业，加大老年公共服务设施建设，为文化养老提供坚实基础。一是加强养老体系和养老设施建设，制定发展规划，鼓励兴办老年产业，并给予政策指导和相应的政策优惠。二是坚持正确的舆论导向，大力提倡文化养老观念，为文化养老营造有力的舆论氛围，使文化养老深入人心并成为离退休干部的追求目标。三是建立以居家养老为主，支持多种养老方式共同发展的养老保障体系，增加对养老机构的投入力度和规范化管理。四是不断探索离退休干部工作方法、机制，搭建平台，创新服务方式，为离退休干部充分发挥晚年价值提供机会，使他们活得更有尊严、更有价值、更有意义、更加幸福。五是大力发展老年教育，使之真正成为终身教育体系中的一个重要组成部分，满足离退休干部日益增长的学习、活动等文化需求。六是对老年文化消费给予适当补贴，让离退休干部共享改革发展成果。
完善“文化养老”平台丰富“文化养老”内容
一是为老同志政治待遇赋予新内涵。围绕“文化养老”不断探索离退休干部党支部建设的新方法和新途径。通过各党支部大力宣传发动，在老同志中树立“文化养老”新理念，并逐步深入人心，不断实现“待遇养老”向“文化养老”的转变。二是为老同志生活待遇“锦上添花”。在确保他们生活待遇的前提下，对确有特殊困难的老同志，尽最大努力帮助他们解决生活中的实际问题。按照“特事特办”“创造条件办”的工作理念，做到“宜宽则宽、宜优则优”，让老同志保持精神愉悦的常态。继续实施好联络员制度、生日祝福和走访慰问制度等，积极探索孤寡、“空巢”老人的应急保障机制，解除孤寡、“空巢”老人的后顾之忧。对居住在外地和境外的老同志定期进行电话慰问，有条件的可以定期派人探望，让他们在精神上得到抚慰，保持积极向上的精神状态，更为深切地感受“文化养老”的感染力和亲和力。三是借助老年大学这个提升老年人文化素养的关键平台。在建设与管理方面，要紧密结合当地的实际情况，充分利用现有场地和办学条件，综合考虑当地老同志的知识层次、年龄结构和兴趣爱好等因素，合理设置教学专业，保证既丰富多彩又科学实用。四是积极开展老同志喜闻乐见的各类文体活动，加强离退休干部活动中心建设，拓宽“文化养老”平台，以陶冶老年人情操、满足求知求乐需求为重点，通过定期举办文化艺术节、文体赛事等系列活动，积极开展“文化养老”研讨、交流、讲座、论坛等活动，培育一批“文化养老”活动特色项目和品牌，增强“文化养老”的情趣和积极性。
进一步加强社区“文化养老”功能
社区文化养老方式，既是居家养老功能的延伸，也是社会养老的一种变通，它能够弥补居家养老的不足，并充分发挥居家养老与社会养老二者的长处；既节约了国家的资源，又方便了老人以及他们的家属，并满足了老人“老有所养、老有所乐”的要求。所以，社区文化养老服务将成为今后我国养老服务的主要方式之一。社区应努力促进医疗卫生服务体系的完善，使社区内的老人真正获得就近、便利、优质的医疗保健服务。要逐步构建起老年人社区就近医疗保健服务网络，举办健康知识流动课堂，宣传养生知识，提倡科学、健康、文明的生活方式，为老人提供有效的医疗保健服务。与此同时，社区也应开展多种形式的文化养老服务，补充家庭养老的不足。如弘扬孝道文化，在老人子女、为老人服务人群中开展“孝星”评选活动，发掘和表彰尊老、助老的先进经验和典型，以先进带动后进，以个别影响整体，为老人做好事、办实事、解难事。同时还可以建立不同类型的文化养老服务站，满足老人不同状况的需要。可以采取“老年日托所”的社区养老模式，白天在养老服务站参加各种文娱活动，夜晚回家过夜，使老人充分沐浴社会的关爱。
引导家庭和老同志自身注重“文化养老”
从家庭来看，一是保证物质赡养和生活照料。子女应经常回家探望老人、照料生活，自食其力不做“啃老族”，解决其物质上和生活中存在的困难。二是给予老干部更多的精神慰藉。发扬尊老敬老的传统美德，经常回家嘘寒问暖，克服物质孝顺有余、精神孝顺不足的现象。去年7月1日新修订实施的《老年人权益保护法》就明确规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或问候老年人。从老同志自身来看，要学会转变角色，顺应社会变化，积极学习提高自我照顾和自我调节的能力，找准心理平衡点，保持积极向上的生活态度，用乐观的心态去生活。坚定活到老、学到老、服务到老的信念，把自身丰富的知识、阅历、经验等传授给年轻一辈，将自身价值最大化回报给国家、社会和家庭。积极支持老同志发挥余热。
把“文化养老”当作离退休干部工作的一个新领域
离退休干部工作者要做“文化养老”的引导者、组织者和推动者。“文化养老”需要一大批具有高度事业心和责任感，乐于学习、甘于奉献、工作细致、脚踏实地的工作者。而且要不断提升自身综合素质，围绕“文化养老”不断加强业务培训，通过学习相关专业知识，了解掌握书法绘画、保健养生、歌咏摄影、花卉垂钓等多方面专业技能，便于与老同志进行交流，增强情感沟通，帮助他们培养“文化养老”兴趣，陶冶情操，实现服务的“零距离”，让他们在轻松愉悦的氛围中不断使精神生活得到升华。同时，离退休干部工作者还要牢固树立“文化养老”新理念，自觉转变服务观念，从小事做起，从细微处入手，不断深化服务内涵。积极组织老同志开展适合自身特点的各类兴趣小组等文娱活动，增强活动的知识性和趣味性，拓宽“文化养老”的渠道与载体。其次，老年服务志愿者是“文化养老”的补充力量。组织志愿者为老年人服务，这样不仅为老同志，也为中青年提供养老保障的支撑点，还丰富了养老保障的内容，形成友爱互助的良好氛围，增进了人与人之间的情感。
